أخطاء يجب تلافيها

يجب أن يحرص المدير الأصغر سناً من مرؤوسيه على ألا يتعجل بإحداث التغيير في إدارته فور تعيينه مخالفاً بذلك حكمة التغيير التدريجي. لأن التغيير السريع قد يكون أكثر تقبلاً لدى المرؤوسين من المدير كبير السن.

ومن الخطأ أيضاً أن تعتقد أنك قادر على الإجابة عن كل سؤال يوجه إليك من كبار السن المخضرمين. أو أن تعتقد أن التردد في الإجابة سيفسر بأنك جاهل أو ضعيف. بل على العكس من ذلك يجب ألا تتردد في القول: لا أعلم ولكني سأبحث وأرى. وحاول أن تجعل هؤلاء الكبار راضين بقيادتك ومرتاحين لها. وفي بداية عهدك في الإدارة لا تخاطبهم بأسمائهم المجردة واستخدم مقدمات (السيد) و(السيدة) إلى ان تصبح مع مرور الوقت مقبولاً من الجميع، وعند ذلك يمكن أن تزول الكلفة بينك وبينهم.