اختصار أوقات العمل :
تجري مناقشة كثيفة
لمسألة اختصار أوقات العمل الأسبوعية أو على المدى العمري كوسيلة لسياسة سوق العمل . لكن هناك تقييمات مختلفة .
فمن جهة أولى يؤدي اختصار أوقات العمل مع تسوية جزئية فقط للأجور إلى العودة عن سياسة الأجور المرتبطة
بالإنتاجية وذلك يؤدي إلى متابعة زيادة حدة المشكلة الأساسية . ومن جهة أخرى يقيم اختصار أوقات العمل القسري
بشكل انتقادي كسوء إدارة خالص .
بالمقابل يعتبر اقتصاديو سوق العمل الانتقال إلى التفريق بين أوقات العمل حسبأفضليات
العاملين إيجابية .
