شركةبلاأفكار،كقطاربلامسار. ينبغيأنيتسمأصحابالشركاتبالانفتاح،ويقبلواالتغيير،ويفسحواالمجالللأفكارالجديدةوالمبتكرةمهماكانمنبعهاداخلالمؤسَّسة. كمايجبأنيعلمواأنالنظامالصارموالقواعدالمتزمتةداخلالمؤسَّساتتقفحائلاًأمامالإبداع. التكيفمعالتغيير والمبادرةكلماجدجديدهيالقاعدةالوحيدةالثابتةالتيلابدمنتطبيقها في أيزمانومكان،سواءكانتالشركةكبيرةأوصغيرة. “تصرف”شعارلطالماطبَّقتهالجيوش،وهو ماعليناجميعاًأننلتزمبه.
علاوةعلىهذا،لميعدالشكلالقديمللقيادةمقبولاً في عصرناالرقمي،وصارتالقيادةالناجحةللمشروعاتوالأفكارالمبتكرةتتطلبنوعاًمختلفاًمنالقيادة. لامكانللهرميةالإداريةولاللسلمالوظيفي. الإدارةمنالآنفصاعداًيجبأنتكونأفقية،لارأسية،والدورالحقيقي للقائد ليسذلكالذييمارسه”فوقالمسرح”،وإنَّماذلكالذييمارسه”خلفالكواليس”.
