التقدم التقني والعمالة :
سواء أكانت أعداد الأشخاص القادرين على العمل متزايدة أم ثابتة فإن العمالة يمكن أن تتناقص، إذا لم يتفاعل سوق العمل
غير المرن بشكل مناسب مع التحول الهيكلي والتقدم التقني. وهكذا فإن المنشآت الإنتاجية المؤتمتة كلياً أو جزئيا ً والأعمال
المصرفية الفورية مثلاً تتسبب دائما في نقص في أعداد الأشخاص اللازمين لتأدية العمل. ولا يمكن تجنب البطالة إلا إذا
أوجدت أمكنة عمل مناسبة مع التقدم التقني تساعد على زيادة العمال أو إذا جرى تخفيض الوقت العمل يساعد على توزيع
العمل على عدد أكبر من الأشخاص. وفي هذا النطاق يكون للمؤهلات التي يتمتع بها العاملون قيمة حاسمة، فإذا تقادمت
معلوماتهم فلن يكونوا قادرين على الحصول على فرص عمل جديدة. وإلى جانب هذا الرهان الخاسر فيما يتعلق بالمؤهلات
فهناك رهان خاسر مکاني إذا لم يتوافق الطلب على العمل مع عرض العمالة المحلي .
