التقييم:

يمكن تقييم نظام التعرفة الألماني بشكل إيجابي كاف، لأنه سمح – بالمقارنة دولية – بمقدار كبير من السلم العمالي . لكن ما
يقيم سلبية أن النظام لم يتمكن من منع الارتفاع الحاد للبطالة منذ السبعينيات . أما خبراء سوق العمل فيعتبرون اتفاقيات
التعرفة غير اللائقة مسؤولة بالإضافة لعوامل أخرى عن تزايد البطالة . بشكل خاص يجري انتقاد متزايد لانعدام التفريق
في عقود التعرفة الشاملة التي تسري على قطاع كامل دون مراعاة الحالة الاقتصادية للشركات المتفرقة. لكن ما يجب
اعتباره مؤشراً لأزم اً هو انسحاب شركات كثيرة من إلزام عقود التعرفة عبر الانسحاب من اتحادات أصحاب العمل.