تصور الشركة الذاتي :

يؤكد دركر أن تحرك المؤسسات من الديناميكية إلى الإنتقال أمر بدهي   ، وبما أن التغيير يشكل مصدر قلق
وانفصال فإن لدى معظم المدراء التنفيذيين تحيز للرأي المسبق بالأمر الواقع   . ونتيجة لذلك فإنهم يميلون لصالح
تخصيص الموارد للماضي أكثر منه للمستقبل   .
لاحظ دگر كما ذكرنا سابقاً أن شركة الأعمال عندما تفقد روح العقلية التجارية المغامرة فإن ثوار الأمس فيها
غالباً ما   يصبحون رجعيي اليوم   .
النزاعات بين من يريدون إدخال التحسين على الحاضر بدلاً من التركيز على أشياء جديدة ومختلفة   ، والميل
إلى إذكاء المشاكل والقضاء على الفرص   ، والتركيز على حل الأزمات بدلاً من ممارسة الإبداع هي من بين
أعراض هذه الحالة من الجمود   . تتمتع ادعاءات الماضي بقدر معين من الشرعية ولكن فقط إلى المدى الذي
تستعيد فيه الحالة السوية   . إن قصور الشركة الذاتي لا يشكل   السبيل إلى إدارة التغيير وفق النظم وبصورة
فعالة  .