خطوات التعامل الناجح مع المدير الشكاك

هناك عدة خطوات سهلة تجنبك التصادم مع المدير الشكاك، فور أن تتعامل بها تستطيع أن تكتسب ثقة مديرك، نعرضها بالتوضيح في الآتي:
كن دقيق وواضح ومباشر في حديثك معه، تجنب أي حديث زائد لا يفيد الشغل بشكل مباشر.
أحذر في استخدامك لألفاظ مطاطة تحمل أكثر من معنى، تجنب أي كلمات تزيد الشك وتعطى انطباعات خاطئة، كن مباشر وواضح ومحدد.
استخدم دائما المصادر وارجع لمعلوماتك بدقة، تجنب الاحتمالات والاعتقادات، واعتمد فقط على تقارير واضحة بإحصائيات رقمية لو أمكنك ذلك.
اتبع أسلوب الحوار الهادئ معه دائما، بدون مجاملات زائدة، فقط تجنب العصبية وأيضاً التردد، أي انفعالات تزيد شكوكه في سببها.
المدير الشكاك يحتاج منك الاحترام والوضوح والجدية في المعاملة معه.
ابتعد عن المبالغات في كل المناسبات، فهو يكرره التملق ويسيء فهمه، وغالباً تزيد شكوكه وتربصه لك بالتملق.
إذا أخطأت أعتذر، بشكل واضح ومختصر لا تبالغ في ردة فعلك، ولا تكثر الاعتذار ولا تؤخره.
تجنب الجدالات الطويلة معه، لا تزيدك شيء إلا إفساداً لعلاقتك به.
المدير الشكاك إذا اكتسبت ثقته سيكون خير معين لك، فأعمل على كسب ثقته بالدقة والوضوح، كل الشخصيات تحتاج لتفهم وتقبل لعيوبها قبل مميزاتها لتتمكن من التعامل معها بشكل صحيح، فلسنا واحد، لا تعامل الناس باعتبارهم صورة منك، خاطب دوماً الآخرين باللغة التي يفهموها هم، وبالطريقة التي يفضلوها هم، وبالأسلوب الذي يتماشى مع شخصياتهم، وليس شخصيتك أنت، وكسب ثقة مديرك تحتاج لبعض التفهم لطبيعة شخصيته، وكما وضحنا فإن تحديد شخصية المدير الشكاك تضح لك بعدة صفات في معاملاته، ثم تتمكن بخطوات بسيطة تجنب الصدام معه والعمل على كسب ثقته مع الوقت، قد تكون الشخصية الشكاكة واحدة من أصعب الشخصيات في المعاملة معها في البداية، لكن ببعض المجهود ومع الوقت، تكتسب ثقتها وتتحسن علاقتكم مما يفيد سير العمل ككل.