سياستنا تصنيع ال NPK في السوق المصري محليا بجودة عالمية فقرة 3 من 5
يعد العنصر البشري أساس نجاح أي مؤسسة أو شركة، حدثنا عن هذا العنصر في يورو فيرت للأسمدة؟
في يورو فيرت نهتم بالعنصر البشري على كافة المستويات ونركز على التدريب المهني وإكسابه مهارات العمل ونعتمد على التخصص الشديد بمعنى أن كل فرد له تخصص معين يجيده وتم تدريبه على القيام بذلك ولا يتم إسناد مهمة أخرى إليه فكلا في تخصصه يبتكر ويخلق قيمة مضافة لعمله لأنه يملك كل التفاصيل اللازمة لتحقيق ذلك فنحن نحرص على جلب من يمتلكون الخبرة والعلم ولا نكتفي بذلك وإنما ننظم دورات تدريبية لهم لاثقال مهاراتهم ورفع ادائهم في العمل بدأ من العمالة الى مشرفي الانتاج ومرورا بالعاملين في غرفة التحكم ونهاية بإدارات التسويق والمبيعات والمالية وكلا في اختصاصه.
ماهو تقييمك للسوق الزراعي المصري بصفة عامة وسوق الأسمدة بصفة خاصة؟
السوق المصري يشهد الآن منافسة شرسة لا سيما بين شركات الأسمدة بمختلف أنواعها سواء كانت محلية الصنع أو مستوردة وتنتشر المركبات على مختلف مستوياتها من رديئة ومتوسطة وجيدة كما أن الفلاح المصري أصبح يمتلك المعرفة والوعى للتميز بين المركبات الجيدة والرديئة على أرض الواقع بالفعل ونحن في مصنع يوروفيرت لا نقبل بأي خامات وإنما سياستنا تستند الى العمل بالخامات عالية الجودة التى تعطي منتج جيد يعطي مردود عالي للفلاح الذي يعد الضحية الاولى لأي عملية غش أو خداع فيما يتعلق بتصنيع أو استيراد أسمدة مغشوشة أو ذات جودة منخفضة.
توقعاتك لسوق الأسمدة وهل يستعوب هذا السوق مزيدا من الشركات أم أنه في مرحلة تشبع؟
