شروط حب العمل

قبل الحديث عما على المدير فعله ليغرس حب العمل في نفوس موظفيه، ينبغي الإشارة إلى أن الوصول لدرجة حب العمل يحكمها مجموعة من الشروط، بعضها يتمثل في اختيار الموظف للتخصص أو المجال الذي يشبع رغباته ويوقد شغفه بتفاصيله وتعلم دقائقه. وعلى الجانب الآخر توجد شروط يجب توفرها في صاحب العمل أو المدير حتى يُقبل المرؤوسين عليه ويتشربون منه خصال حب العمل، وعلى رأس هذه الصفات الإخلاص، التمكن، التواضع، حسن التصرف، العدل، الاهتمام بالموظف وتقدير مجهوده.
هذا إلى جانب مجموعة ثالثة من العوامل الحاكمة ترتبط في معظمها ببيئة العمل نفسها، من حيث توفير عوامل الأمن والسلامة، وجود فرص للترقي والصعود، رفض أجواء الشللية والمشاحنات والتجسسية بين الموظفين.