عواقب عدم اختيار الرجل المناسب للمكان المناسب

عندما تكون في موقف تعيين أو وضع رجل في مكان لتحمل مسؤولية حتى لو كانت بسيطة يجب عليك ان تتبع سُبل الاختيار السليمة والصفات التي يجب ان تكون متوفرة في الرجل المناسب كما عرضنا سابقاً , لأنك لو لم تختار الرجل المناسب في مكانه المناسب سوف تتعرض أنت و المؤسسة أو الجماعة بأكملها لعواقب :
– فقد اصحاب الكفاءات : حيث عدم اختيار الرجل المناسب لمكانه المناسب سوف يجعل هذا الرجل يذهب ليتعين ويتولى منصب غير مناسب له ولصفاته في حين يشغل المكان رجل أخر غير مناسب وتتوالي المنظومة التي تنتج أخيراً مجتمع عاجز لا يوجد فيه رجل مناسب لأي موقع أو مكان.
– سوء استغلال طاقة العاملين : تحميل مسؤولية لرجل غير مناسب في موقع قيادي يعتبر سوء استغلال للطاقة حيث أنه يعاني من قله الخبرة وانخفاض الكفاءة مما يجعل العاملون مع يستنفذون طاقتهم بشكل أكبر لأنهم يُخطئون ورئيسهم في العمل لا يعلم كيف يصحح أخطائهم.
– إهلاك الوقت والمزيد من الأموال.
– انخفاض القدرة الإنتاجية.