غرامة مالية لمَن يجبر موظفاً على العمل أكثر من 8 ساعات

تقوم بعض الشركات بإجهاد موظفيها بالعمل الزائد، وتجاهل النظام الذي يمنع ذلك، ومؤخراً كشف فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في منطقة القصيم، أن النظام ينص على عدم تشغيل الموظف أكثر من 8 ساعات في اليوم، مبيناً أن عقوبة المخالفين لذلك غرامة مالية قيمتها 10 آلاف ريال.
وأوضح مصدر أنه في حال تجاوزت ساعات عمل الموظف 8 ساعات، يجب منحه مبلغاً إضافياً عن الساعات الإضافية، وإذا لم ينفذ صاحب العمل ذلك، فإنه يُعاقب بالغرامة. بحسب صحيفة الوطن.
من جانبه، قال المتحدث الرسمي لوزارة العمل خالد أبا الخيل: إنه لوحظ في الفترة الأخيرة أن بعض المنشآت تخالف قرار الالتزام بتشغيل الموظف 8 ساعات فقط في اليوم، وأن الوزارة تقوم بجولات تفتيشية، وستعاقب كل المخالفين، خاصة في المهن التي صدرت فيها قرارات توطين، أو تأنيث. وأشار إلى أن عدداً من المواطنات العاملات في القطاع الخاص، تقدمن بشكاوى بسبب إجبار المنشآت التي يعملن فيها على العمل أكثر من 8 ساعات، أو العمل على فترتين، وطالبن وزارة العمل بالتدخل لحل مشكلتهن، خاصة أن ساعات العمل الطويلة لا تناسب المتزوجات واللاتي لديهن أطفال.