نود ان نقترح نموذجين يمكن ان تستعملها الشركات لتطوير افكار جديدة واكثر عن المنتجات /الخدمات الحديدة هما نموذج مدير الفكرة the idea manager modelونموذج الاختراق الاسترلتيجي Strategic breakthrough model

نموذج مدير الافكار تحتاج الشركه التي تريد افكار لمنتجاتها وخدماتها الجديدة الي انشاء نظام يوجه انسياب الافكار الجديدة الي نقطه مركزيه حيث يمكن جمع هذة الافكار ومراجعتها وتقيمها بخلاف ذلك ستتبعثر الافكار في العديد من الادارات وتندثر علي الشركه بالضرورة ان:

١- تعين شخصا محترفاعالي الدرجه ليكون مدير افكار الشركه

٢- تكوين لجنه من تخصصات متعددة مكونه من رجل علمي ومهندس وآخرين من المشتريات والانتاج  والمبيعات ومسوق والماليه ليجتمعوا بطريقه منتظمه لتقييم المنتجات والخدمات الجديدة المقترحه.

٣- تخصيص رقم هاتف مجانا لأي شخص يريد إرسال فكرة جديدة الي مدير الأفكار.

٤- تشجيع كل المساهمين في الشركه موظفين وموردين وموزعين ووكلاء ليرسلوا افكارهم الي مدير الافكار

٥- وضع برنامج تقدير رسمي لمكافاة أولئك الذين يساهمون بافضل الافكار خلال العام.