كيفية قياس… القيمة العادلة للأسهم الممنوحة للعاملين [caption id="attachment_4669" align="aligncenter" width="266"] كيفية قياس القيمة العادلة للأسهم الممنوحة للعاملين[/caption] يتم قياس القيمة العادلة للأسهم الممنوحة للعاملين كالتالي:- بالقيمة العادلة للأسهم بالسعر السوقي لأسهم المنشأة… بعد تعديلها بالأحكام والشروط التي تم منح الأسهم على أساسها… ما عدا شروط الاستحقاق المستبعدة من قياس القيمة العادلة أو بسعر سوقي مقدر… إذا لم تكن أسهم المنشأة متداولة بشكل علني مثال 1:- إذا لم يكن للعاملين الحق في تلقي حصصًا  في الأرباح أثناء فترة الاستحقاق. في هذه الحالة… يجب أن يتم أخذ هذا العامل في الحسبان عند تقدير القيمة العادلة للأسهم الممنوحة. مثال 2:- إذا كانت الأسهم خاضعة لقيود عند التحويل بعد تاريخ الاستحقاق. في هذه الحالة… يجب أن يتم أخذ هذا العامل في الإعتبار… ولكن إلى المدى الذي تؤثر فيه قيود ما بعد الاستحقاق على السعر الذي يفترض أن يدفعه مشارك السوق ذي الدراية والذي لديه الرغبة في الشراء نظير لك السهم. مثال: إذا كان السهم من الأسهم المتداولة بشكل نشط في سوق تتسم بالعمق والسيولة، قد يكون لقيود التحويل لما بعد الاستحقاق أثر محدود على السعر الذي قد يدفعه شريك السوق ذي الدراية والرغبة في الشراء نظير تلك الأسهم. ولا تؤخذ القيود على التحويل أو غيرها من القيود التي تكون قائمة أثناء فترة الاستحقاق في الحسبان عند تقدير القيمة العادلة للأسهم الممنوحة في تاريخ المنح.. لأن تلك القيود تتبع من وجود شروط الاستحقاق التي يتم التعامل معها ………………………….  ]]>