كيف نتعامل مع المدير الغبي

لكن من الأمور المحيرة أيضًا التعامل مع المدير الغبي، كيف يمكن للمدير الغبي أن نواجهه بحقيقته وما هي التبعات المترتبة على هذه المواجهة ومتى تصبح هذه المواجهة ضرورة مهما كانت التبعات والنتائج، في الحقيقة إن واجهت المدير الغبي بغبائه ربما ستفقد وظيفتك بيد أن التأقلم مع طريقته تلك ستجعله يزيد في غبائه لأنها تعجب الموظفين وتنال على إعجابهم فكيف يمكن التعامل مع المدير الغبي، الحقيقة أنه يمكنك التغاضي عن غباء المدير إن لم يكن يؤذيك بشكل مباشر أو إن كان الأذى الذي يطولك منه أذى بسيط يمكن احتماله، أما إن كان الأذى كبيرًا بحيث يصبح ترك وظيفتك أفضل بكثير من البقاء فيها فيجب أن تعلنها بكل قوة وأن تفهمه بكل بساطة أن أسلوبه هذا لا يجعل الموظفين يعملون بشكل أفضل بل يعملون لمجرد سد الخانة فحسب وأنه لا يخلق أي انتماء للمكان الذي نعمل فيه بل على العكس يجعلنا كارهين لكل خير يأتي منه وأنه من الأفضل أن يستقيل وكفانا ما طالنا من غباء الآخرين وإصرارهم على هذا الغباء.