مفاتيح الموظف:

ولكن، هل يمكن للموظف ذاته أن يدير بعض المفاتيح التي تعينه على معرفته بذاته، وبمواهبه وما يناسبه وما لا يناسبه من الوظائف والأدوار؟ يعرف المدير الواعي أن الإجابة عن ذلك السؤال هي “نعم”. وعليه أن يساعده في العثور على تلك المفاتيح وإدارتها بنفسه، ويعلمه بتوقعاته الآتية:

• أن يحسن استخدام جميع ردود الفعل الإيجابية والسلبية التي يتلقاها في عمله.
• أن يقيم أداءه السابق بنفسه بين الحين والآخر بناء على ما تم إحرازه من تقدم.
• أن يتعرف على علاقاته المفيدة والأعمال الجماعية التي تمكنه من تحقيق نتائج افضل من أدائه منفرداً.
• أن يخطط لمستقبله بناء على معرفته بقدراته وذاته، مما يحدد توجهاته وتطلعاته.