“هندسة النجاح” لشاغلات الوظائف غير التعليمية

الدورات التدريبية للموظفين من شأنها أن ترفع وتطور من إنتاجهم أكثر وأكثر، لذلك قامت مساعدة المدير العام في الإدارة العامة للتطوير الإداري البندري المقرن بافتتاح برنامج “هندسة النجاح” في مبنى تعليم البنات لشاغلات الوظائف غير التعليمية لمنسوبات الوزارة، والذي تنفذه الإدارة العامة للتطوير الإداري بالتعاون مع معهد خطوات النجاح، وبحضور مديرة معهد خطوات النجاح الأستاذة سلمى ناصر و39 متدربة من منسوبات الوزارة .
وأشارت المقرن في كلمتها خلال البرنامج إلى دور التطوير الإداري، والذي من مهامه التطوير المهني للموظفة عن طريق الدراسة سواء كان إيفاد أو ابتعاث أو تدريب، وأيضاً البرامج التي ستنفذها الإدارة، ومنها: برنامج “يسر” الذي سينفذ بطريقة تضمن الانتظام والراحة للموظفة، حيث تم خلال خطة التدريب الماضية تنفيذ 14 مشروعاً شاملاً على العديد من البرامج التي تم فيها تدريب 3040 موظفاً وموظفة.
وبينت أن من ضمن إنجازات التطوير الإداري نقل صلاحية الترشيح لدورات معهد الإدارة بعد أن كانت تابعة للتدريب التربوي ومدموجة مع شاغلات الوظائف التعليمية، وبهذا ستكون فرص الترشيح للإداريات بنسبة كبيرة، حيث تتولى الإدارة العامة للتطوير الإداري مسؤولية المتابعة .
يشار إلى أن البرنامج يهدف لتطوير مهارات وقدرات إدارات المؤسسات والهيئات الحكومية، وتذليل العقبات التي تعترض النجاح، وتحقيق النجاح بطريقة منهجية، واستخدام الأدوات والاستراتيجيات التي تحقق النجاح وتمكن المشاركات من أداء أعمالهن بكفاءة وتميز لتحقيق النجاح الذاتي والمهني.