إدارة الوظيفة2من اصل2

?يجب أن تحذف كلمة تقرير من قاموس الإدارة ، فالمعلومات تحل محل السلطة .
?الخطط عبارة عن نوايا حسنة ما لم تتحول إلى عمل شاق .
?يجب استبدال عبارة التفويض بالسلطة بعبارة المسؤولية .
الناس هم الذين يطورون شركة الأعمال أو الاقتصاد ، وليست الأموال .
?
توجد المعرفة في العمل وليس في بطون الكتب .
?يتعين على الفرد أن يعتمد على نفسه لتطوير مسيرته المهنية ، فقد ولي س لم المسيرة المهنية القديمة الذي وضعته
الشركة ، وإدارة المسيرة المهنية هي اليوم أشبه بالكرمة المتسلقة ، وما عليك إلا أن تحضر منجلك .
يجب على المدراء أن يكونوا عارفين بنظام التأهيل الوثائقي ، ومن السهل الوقوع في هذه المصيدة لأن الشهادات
الجامعية يمكن أن تكون حبراً على ورق لكن الأداء يتطلب الحكم .
?لم يعد المدراء يديرون القوى العاملة بل يديرون أفراداً ليس لهم مثيل ولا يقاسون بمعدلات وسطية .
?القوة تأتي من خلال نقل المعلومات وليس إخفائها .
?تتواجد التكنولوجيا بكثرة ، لكن أحداً لم يخترع بعد « آلة تقتصد العمل » أو آلة « مفكرة » .