القوانين الثمانية العامة للقيادة

1- إلتزام الأمانة المطلقة :
هذا هو أساس كل أنواع القيادة ، فما لم تحافظ على أمانتك ، فلن تحظى أبداً بالثقة الكاملة من جانب من تقودهم .

2- أعرف جوهرك :
لا يهتم التابعون بما إذا كنت بارعاً فى السياسات المكتبية ، بل يريدون منك البراعة فيما يتطلبه إنجاز العمل .

3- أعلن عن آمالك :
لا يمكنك الوصول إلى ” هناك ” حتى تعرف أىّ ” هناك ” وتخبر أتباعك أيضاً بذلك .

4- أظهر إلتزاماً غير عادى :
ما لم تكن ملتزماً ، فلن يلتزم أى شخص آخر ، وما لم تكن ملتزماً على نحو غير عادى ، فلن يكون أحد كذلك أيضاً .

5- توقع نتائج إيجابية :
إذا ما توقعت النجاح أو توقعت الفشل ، فأنت مصيب ، لذا – وبالرغم من كون إستعدادك للأسوأ معقولاً – فإن عليك أن تتوقع الأفضل .

6- أعتن برجالك :
إذا ما أعتنيت برجالك، فسوف يعتنى بك رجالك، والعكس صحيح أيضاً .

7- قدم الواجب على الذات :
إذا ما كنت قائداً .فلابد أن تقدم مهمتك ورجالك على نفسك وإلا فلست بالقائد.

8- كن فى المقدمة :
اخرج إلى حيث يمكنك أن تُرى وتَرى ، وبهذه الطريقة ، فإنك لن تعرف بما يجرى فحسب ، ولكن سيدرك أتباعك إلتزامك .