السعوديون يتدرَّبون “إلكترونيًا” على المقابلات الشخصيَّة

يعدُّ الحصول على وظيفة حلمًا أساسيًا لكلِّ شاب وفتاة، وبعد تطبيق وزارة العمل لسياسة السعودة، بدأت طلبات التوظيف المقدَّمة من السعوديين تشهد تزايدًا ملحوظًا، لكنَّ المقابلة الشخصيَّة والتي تعتبر شرطًا أساسًيا للتقدُّم والحصول على الوظيفة، أصبحت مثل حجر عثرة في طريق المتقدمين، مما دفعهم إلى الحرص على تحسين أدائهم خلال هذه المقابلات، والتدرُّب على مهارات المقابلة الوظيفيَّة؛ لتحسين فرصهم باجتياز هذه المرحلة الصعبة من مسار التوظيف.
وشهدت مواقع التَّواصل الاجتماعيّ انتشارًا مكثفًا لمئات الصفحات العربيَّة والإنجليزيَّة التي تُعلِّم طرق كتابة السير الذاتيَّة، والأسئلة المتوقَّعة في المقابلات، وردودها النموذجيَّة.
ويُقدَّر عدد العاطلين عن العمل في السعوديَّة بنحو 588.431 شخصًا، أغلبهم من النِّساء، وفقًا لآخر الإحصائيَّات الرسميَّة المنشورة على موقع “العربيَّة”، وفي ظلِّ محدوديَّة الوظائف الحكوميَّة، أصبح القطاع الخاص هو مضمار التنافس للباحثين عن عمل، بكل ما يحتاجه من خبرات ومهارات باتت ضروريَّة لاقتناص الوظائف المرموقة.