مبدأ استثمار مصادر القوى 4من اصل4

 
لم تكن الملامح الجمالية مثل العمر والجنس البشري والجمال والمؤهلات الوثائقية والسمات الشخصية ذات
شأن في مجال تنفيذ مبدأ استثمار مصادر القوى البشرية   ، فالخط الأسفل في مبدأ الترقية بالكفاءة أو الإنتاج هو
الاعتبار الأول كما قال درگر   ، غير أنه أكد على الترابط بين مصادر القوة والضعف الكبيرين لدى الناشط
المتميز  . كان من الضروري القبول بحقيقة أن «   الناس الأقوياء يمتلكون دائماً نقاط ضعف قوية   » . و
بالاختصار فليس من المحتمل وجود مصادر قوة رئيسة في شخص لا توجد فيه عيوب رئيسة   ، والتكهن بأنه
متوسط الأداء أمر معتاد   . کتب درگر في عدم ثقته بالشخص الذي لا يخطئ أبداً : كلما كان الإنسان جيد اً
زادت أخطاؤه   ؛ وذلك بسبب الأشياء الجديدة التي سيجربها   » .