الموظفون الغاضبون أكثر كفاءة في العمل من السعداء

الرجل: دبيأفادت دراسةحديثة بأن الموظفين المتذمريين والغاضبين أكثر كفاءة في العمل من الموظفين السعداء، ويقول الباحثون في جامعة بنسلفانيا وجامعة إلينوي في الولايات المتحدةأن الموظفين ذوي السلوك الإيجابي ينهمكون أكثر في أداء المهام. وفي كلاالدراستين قام الباحثون بتقييم أداء وأنشطة الموظفين على مدى أسبوع مع تقييم السلوك.. وأكدت النتائج أن قرابة 15% من الفروق في عدد الأنشطة التي ينجزها كل شخص كانت مقترنة بكونه شخصية متذمرة أو سعيدة،فالفرق في عدد الأنشطة والمهام التي قام بها كل من النوعين، فيمكن وصف الشخصيات المتذمرة أنهم أقل نشاطًا عن زويهم ولكنهم أكثر تركيز فيستغرقون وقت أكثر في أداء مهام أقل. ويقول الباحثون، إن نشاط الشخص في العمل أو قلة نشاطه مرتبطة بتحديد عدد كبير من السلوكيات المختلفة التي يرغب الشخص في الاندماجبها.فمثلا يستثمر الأشخاص السعداء أوقاتا أقل في إنجاز مهام أكثر عن الأشخاص السلبيين وبالتالي لايمتلكونخبرة محددة في مجال محدد فتكون خبرتهم أقل، وعلى النقيض عندما يجد الشخص المتذمر مجالا يحبه فإنه ينجزه أكثر من إنجاز مهام أقل مما يتيح لهم الفرصه في توسيع مداركهم واكتساب المزيد من الخبرات. N