هو ال بيخطط وينفذ الثلث الثالث اهو, الإدارة الثلث بتاع الإستراتجية ده التخطيط ده في كلام كثير أوي هننساه, أدي ثلث نسيناه اهو والتشغيل أو التنفيذ الإدارة التنفيذية هننساه الحتة ال تحت إدارة الإنسان بيسموه غدارة الموارد البشرية دهم تقسم ثلاثة أربع ربع أزاي أجيب الإنسان المناسب في المكان المناسب في الوقت المناسب والثلاث أربع الثانين مش هضيع وقت حضراتكم فيهم مهمين أوي بردوا يبئا أنا بقول.
بس عناوينهم أي يا دكتور.
أزاي أن أنا أحافظ عليه أزاي أن أنا أديله استحقه أزاي أن أنا أقدر أعلمه وأدربه أنا مش عايز بس أقول معلومات كثير فألخبط الناس عايز أرع تاني للصورة الكاملة فأقول الإدارة ثلاث أثلاث 1,2,3 تخطيط تنفيذ إنسان بينفذ, التخطيط فيه كلام والنفيذ فيه كلام الثلث ال تحت عبارة عن ثلاثة أربع الربع ال تحت أزاي أجيب إنسان مناسب في المكان المناسب في أزمة يسموها في مش مهم عشان أقول كلام مش مناسب, يعني في بعض الناس تركز أوي أوي أوي في ربع الثلث وكأن منظومة الإدارة بئيت اني أجيب الإنسان المناسب في المكان المناسب وانسي الثاني يعني أي يا فندم؟
يعني حد بيته خربان فيطلق لمدام ويجيب مدام ثانية واحدة عندها مشكلة فتسيب الناس وتدور على ناس ثانية دي مشكلة أي؟ الناس الحريفة في الإدارة بيقولك دهب يلعب في ربع الثلث ربع الثلث التحتاني وسايب الحكاية طيب يمكن الهدف مش مضبوط يمكن الخطة مش مضبوطة يمكن الموارد مش مضبوطة يمكن إلية التنفيذ يمكن فن كلام يمكن التخطيط يمكن التغير يمكن الهدف يمكن روح الفريق يمكن الرؤية يمكن الإرادة يمكن كل المنظومة ولكننا دائما بنركز في ربع الثلث
