أنواع البطالة

البطالة الاحتكاكية: هي بطالة مؤقتة سببها تنقلات مستمرة للعاملين بين المهن المختلفة والمناطق، وتنتهي باستقرار العاملين.
البطالة الدورية: هي بطالة ترافق الدورة الاقتصادية، وفترتها الزمنية تستمر ما بين ثلاث إلى عشر سنوات.
البطالة السافرة: هي بطالة من الممكن أن تكون هيكلية، أو احتكاكية، أو دورية، وهي حالة تعطل أكثر تأثيرًا وقوة.
البطالة الموسمية: هي بطالة سببها اعتماد العديد من أنواع الأعمال على مواسم معينة للتشغيل؛ إذ ينتعش قطاع العمال في فترة زمنية محددة، وينتكس بانتهاء الموسم، مثل: الأعمال الزراعية.
البطالة الهيكلية: هي بطالة تحدث في الاقتصاد القومي، وتصيب جنبًا من قوة العمل بسبب تغيرات هيكلية، كما أنها تؤثر على قطاع الأعمال.
البطالة المقنعة: هي بطالة تضم عددًا كبيرًا من العاملين؛ إذ تتواجد عمالة فائضة أو زائدة لا تنتج أي شيء.
البطالة السلوكية: هي بطالة ناتجة عن رفض العمال للمشاركة في العملية الإنتاجية والنخراط بوظائف محددة بسبب النظرة المجتمعية لهذه الوظيفة.
البطالة المستوردة: هي بطالة تواجه انخفاض الطلب على سلعة محددة مقابل ارتفاع الطلب على سلعة مستوردة.