ما هي إدارة الموارد البشرية ؟

الآن سنتحدث عن إدارة الموارد البشرية: وكيف تعمل في هذه الوظيفة؟ وما هي متطلبات العمل في مثل هذه الوظائف، وكيف تضمن مركزاً مرموقاً فيها، وكيف تحدث فرقاً في هذا المجال. بالتأكيد مع زيادة التنافسية بين الشركات وفي مختلف المجالات أضحت إدارة الموارد البشرية من أكثر المهام أهمية وتعقيداً، ومع زيادة التركيز علي العنصر البشري كسبب رئيسي لجميع أو غالبية مكاسب الشركات والمؤسسات العملاقة خاصة بعد الثورة الصناعية وازدياد دور النقابات العمالية، كان لابد من وجود طريقة يمكن بها تقليل الخسائر الناتجة عن تعيين قليلي الخبرات أو المبتدئين في سوق العمل، وذلك من خلال الإدارة الجيدة للوقت والجهد وتعيين كلٍ في مجاله أو ما يتناسب مع خبراته وقدراته.
ومع اتساع الفجوة بين أصحاب رؤوس الأموال والشركات والموظفين وعدم وجود اتصال مباشر بين رؤوس المثلث العامل كان لابد من وجود ما يملأ الفجوة المتسعة بينهم بطريقة غير مباشرة، وتساعد علي الوصول بالشركة أو المؤسسة للمكانة المرجوة في السوق، من هنا ظهرت وظيفة مدير الموارد البشرية، هنا سنحاول أن نستكشف إدارة الموارد البشرية.