نزاعات العمل الفردية
تعرف نزاعات العمل الفردية على أنها تلك النزاعات التي تقع بين فردين فقط ولا يتدخل فيهما أي أطراف أخرى. وعلى الأرجح أن الطرفين سيكونان المدير ومرؤوسه عندما يكلف الطرف الأول الثاني ببعض المهام التي لا تتناسب مع قدراته أو مع الوقت المطلوب تنفيذها به وبالتالي يقصر الموظف في إنهاء تلك المهام ويفشل فيها بشكل كلي أو جزئي مما يخلف نزاعات العمل الفردية. ولكن على جانب آخر قد تنشأ النزاعات الفردية بين موظفين بينهما تنافس عالي على منصب معين أو مكافئة خاصة مرصودة لأحدهما.
