لماذا نحتاج إلى تحليل احتياجات التدريب؟

تدريب الموظفين يعتمد في الأساس على تحليل احتياجاتهم، ومن ثم يمكنك أن تختار الشيء المناسب لتفعله، حيث أن هذا التحليل يخبرك بالمعلومات عن المهارات المطلوبة لدى الموظفين، وكذلك ما هي التدريبات المناسبة لتقوم بتنفيذها لهم. كما أن هذا التحليل يساعدك في عمل خطة التدريب بالشكل المناسب، ومن ثم يمكنك من فعل التالي:
تعريف الفجوة بين المستوى الحالي، والمستوى المطلوب لدى الموظفين سواءً كان ذلك مهارة أو معرفة أو حتى سلوكيات معينة، وبالتالي فإن تدريب الموظفين يمكنك من سد هذه الفجوة بالشكل الصحيح.
تحديد المحتوى العام للتدريب: من الأشياء الهامة جدًا أن تكون قادر على تحديد المحتوى اللازم للتدريب، حتى تنجح في عملية التدريب بالشكل المطلوب.
تكوين خطة التدريب في المؤسسة: يمكنك من خلال هذا التحليل أن تعمل على تكوين خطة التدريب في المؤسسة بشكل عام، ليس فقط في وقت محدد.
وضع الكيفية الصحيحة لتقييم عملية تدريب الموظفين والتي ستمكنك من معرفة إن كنت نجحت في تحقيق هدف التدريب في النهاية أو لا.