العمل الإضافي في الأعياد

العمل الإضافي في العيد يكون أحيانا ضروري، والشغل في العِيد عموما لا يحب أن يقوم به أي إنسان على سبيل الترفيه أو ضغط الموظفين ولكن حسب ما تقتضي مصلحة العمل، لذلك يمكننا التنازل عن إجازة العيد لو كان الأمر ضروريا ويتعلق بمصلحة المؤسسة التي نعمل بها، أما إن لم يكن ضروريا أو جوهريا ويهدد سير العَمل في الشركة ولكنه يستلزم تسيير العمل فيمكن تقسيم المشاركة والاكتفاء باليوم الأول في العيد فحسب وتوزيع المهام في الأيام الباقية من العطلة مع الوضع في الاعتبار تعويضها في أيام لاحقة، وعموما سيأتي عليك وقت معين ستعرف أهمية وقيمة المسئولية وأنك أحيانا لابد أن تضحي من أجل عملك ومجالك المهني.
لا أحد يختلف أن الشغل في العِيد من الأمور التي لا يحبها أي إنسان ولكن في بعض الأوقات نجد أنفسنا مضطرين للعمل في العيد لأن ذلك خارج عن إرادة الجميع، ولذلك يجب علينا أن نفعل أي شيء من أجل تخفيف حدة هذه الفترة علينا بل على العكس أن نقوم بصنع كل الأشياء التي تجعلنا ندرك فرحة العيد ولا نعطل العَمل أيضًا.