الآن أنت القائد4من اصل4

فإن هناك صفات او سمات هامة يجب توافرها في الشخصية القيادية:

التخطيط: الأبحاث تؤكد أن القائد يمضي 80% من وقته في التخطيط، بينما 20% في التنفيذ، ولا يترك شيء للصدفة.

التنظيم: القائد يعمل في محيط منظم من منضبط، وهو يمتاز بالتنظيم بدءا من وقته وأهدافه وأولوياته، إلى تنظيم مكتبه وأوراقه.

اتخاذ القرار: القيادة في فن اتخاذ القرار، القائد يصنع الحدت، ولا ينظر ما يحدث.

الذكاء الاجتماعي: ماهر في تواصله مع الآخرين، يعرف كيف يتحدث ويوصل رسالته للآخر، كما أنه مستمع جيد، ومحاور رائع.

التفويض: يعرف كيف يفوض، ومتى يفوض، ويعطى المهام للأشخاص القادرين على إنجازها.

يمتلك رؤية ثابتة: يرى ما لا يراه الآخرون، يقبل النقد الموجه إلى خيالاته، هو الذي يضع الخطط المبدعة ويغرس الحماسة لهذه الأفكار الجديدة المبدعة في الآخرين.

 التحفيز: قادر على بث روح الحماسة والتحفيز في نفوس أتباعه، يؤمن بقوة التحفيز في استنفار قدرات رجاله.

الثقافة: غزير المعرفة، على درجة عالية من العلم، يطور من نفسه، ويرتقي بقدراته من خلال القراءة والدورات التدريبية والندوات.

الثقة: لا يوجد قائد مزعزع الثقة، ثقة القائد في قدراته ومبادئه – هي التي تعطيه القوة في السيطرة على المواقف والمشكلات.

الالتزام بالخطط: شديد الالتزام بالخطط التي يضعها، يعرف أن الوصول للغاية يستلزم جهد ووقت، وأنه يجب الالتزام بالخطط حتى النهاية بلا يأس ولا استسلام.

الالتزام الخلفي: وتعد هذه الصفة أحد أهم وأقوى خصائص القائد الناجح، لاسيما في الرؤية الإسلامية، فالقائد لا يمكنه تحقيق مكاسب دنيوية أو سريعة على حساب مبادئه وقيمه ومعتقداته.

كما أن الدراسات الحديثة تؤكد أن الأتباع شديدي التفاعل مع الشخصية الملتزمة خلقيا وتشعر بالأمان في التعامل معه.

الذكاء العقلي: لا يشترط أن يكون القائد عبقريا، لكنه يجب أن يتمتع بذكاء فوق المتوسط، يؤهله للتعامل مع المعلومات المختلفة والمشكلات الطارئة والمواقف الصعبة.

هذه عدة صفات أو سمات للشخصية القيادية، مع التأكيد على أن الأمر أعمق من مجرد صفات محددة، لكنني أو دشت ما أراه هاما وضروريا للشخصية القيادية، وبأنه لا يكون القانة فعالا بارزا بدون توافرها فيه.