التنظيم من أجل النجاح في العمل 1 من اصل 2
- كيف ساهمت اللامركزية في نجاح شركة جنرال موتورز General motors
- لماذا يعتبر مجتمع “التسيير الذاتى ” هو الطريقة النثلى في نظام الإدارة
- كيف يريد الأفراد أن يعرّفوا على أنفسهم من خلال المنتجات والشركة، وان يكونوا مسؤولين عن الجودة والأداء ز
- فهم أهمية (نظرية العمل )في إحراز النجاح.
- الحاجة إلى اختبار كل من المنتجات والمنتجات والسياسات والخدمات وقنوات التوزيع مرة كل ثلاث سنوات.
تعاظمت كثيراً سمعة درَكر Drucker كخبير في الإدارة بسبب الدراسة التي قام بها سنة 1942 لشركة جنرال موتورز General motors والتي تم توفير مستلزماتها من قبل مدراء الشركة، وكان لمنشىء الشركة ألفريد بى سلون Alfred P. Sloan التأثير الأكبر عليها، حيث حظى الكاتب الاستشارى الذي كان في الثالثة والثلاثين من عمره – بالحرية التامة خلال الأشهر الثمانية عشر التي أمضاها بدراسة الشركة الصناعية العملاقة الأولى في العالم، والتي لم تحاول أن تتحكم فيما كتبه بعد ذلك عن أساليبها وطبيعتها، فأصدر سنة 1946 كتاب مفهوم الشركة Concept of the Corporation الذي جعل منه الكاتب الأول صاحب البصيرة الأكبر في استكشاف الشركة العاملة وشرحها كمؤسسة رئيسية في المجتمع.
