المُحافظة على التفكير السليم

تجنُّب إظهار العواطف أثناء التعامُل مع الرئيس، حتّى وإن أصبحَ هوَ عاطفيّاً ومُتسرعاً، فعلى الموظّف المُحافظة على رباطة جأشه والسيطرة على انفعالاته، فإظهار العواطف قد تجعل الرئيس يأخذ موقفاً سلبيّاً اتجاه الموظف.
إدراك الموظّف بأنّهُ لن يستطيعَ تغيير شخصيّة رئيسه، بل عليهِ مُحاولة استيعابه والعمل على تقبُّله كما هوَ، والإنصات إليهِ واتّباع أوامره مهما كانَ أسلوبهُ سيّئاً.
مُحاولة تجنُّب التعامُل مع الرئيس عندما يكونُ بمزاجٍ سيّء، والاكتفاء بتنفيذ العمل بشكلٍ جيّد حتّى لا يكونَ لدى الرئيس حُجة لصب كامل غضبه على الموظّف.