بعض النصائح التي تساعد في الحصول على ترقية في العمل

يجب أن يكون لدى الموظف خطة. لقد أثبتت الدراسات والأبحاث أن الذين يحصلون على أفضل الوظائف كانوا قد وضعوا خطة لذلك منذ عام كامل أو أكثر .وتقول الإعلامية الأمريكية أوبرا ونفري مقدمة برنامج أوبرا الشهير أنها خططت للنجاح في كل خطوة في حياتها، وإنها تضع الخطط للسنوات الخمس القادمة من حياتها الوظيفية.
لابد أن يكون الموظف جريئاً وشجاعا ويطلب ما يريد. إذا أراد أن يحصل على ترقية فلابد أن يطلب ذلك بصورة صريحة وواضحة .
لابد أن يطوِر الموظف نفسه. قبل أن يطلب الموظف أي ترقية بوقت قصير يجب أن يعرف طبيعة العمل الذي سيقوم به بعد حصوله على هذه الترقية، وعليه أن يعرف كافة المهام والواجبات المطلوبة منه في الوظيفة أو المركز الذي يسعى إليه ،ثم يستكشف بنفسه الأمور التي ستدفعه ليقوم بتلك المهام على أكمل وجه ، ولكن لابد أن يكون حذرا فلا يهمل مهامه الحالية والتي يجب أن يؤديها بدقة ونجاح.
لابد أن يظهر الموظف قدراته ومهاراته الإيجابية ،فالمدراء لا يحبون التعامل مع الموظفين السلبيين ،فهم في حاجة دائما للموظفين النشطين الفعالين الذين يستطيعون الخروج من الأزمات والمشاكل بالابتكار والتفكير .
وسائل الاتصال التقليدية مثل البريد الالكتروني والتليفونات والخطابات والمذكرات لا ينفع استعمالها بأي حال من الأحوال لطلب أي ترقية. لابد أن يذهب الموظف إلى مديره مباشرة ويتكلم معه وجها لوجه ويسأل عن أسباب تأخر الترقية ويطلبها بكامل الأدب والاحترام.
لابد أن يحرص الموظف دائماَ على توثيق وتسجيل جهوده وإنجازاته، وعلى ضرورة أن يكون مديره على علم بها .
لابد أن يغير الموظف دائما نفسه نحو الأفضل، ويطور من مهاراته و قدراته ليظهر بمظهر جديد .
لابد أن يحرص الموظف على أن يجعل مظهر مديره أمام رؤسائه جيد، و يحرص على دعمه حتى يكون ناجحا أمامهم .