دراسة: أغلب الشركات الألمانية ترفض توظيف المحجبات

أُجريت في ألمانيا تجربة بهدف معرفة نسبة التمييز والإجحاف في موضوع قبول النساء من ذوي الأسماء التركية للعمل، خصوصاً إذا كنّ من اللواتي يرتدين الحجاب.
فقد أرسل باحث جامعي 1500 سيرة ذاتية متشابهة إلى شركات ألمانية، حمل جزء منها اسم مريم اوزتورك، فيما حمل الجزء الآخر اسم ساندرا باور.
وكانت نتيجة الردود هي دعوة ساندرا باور إلى مقابلة العمل في 18.8٪ من الحالات، في حين أنّ مريم دعيت بنسبة 13.5٪ فقط. والمثير للانتباه أنه في حالة إرفاق السيرة الذاتية بصورة مريم، وهي ترتدي الحجاب كانت الاستجابة بنسبة 4.2٪ فقط. وقد نشرت نتائج هذه الدراسة في معهد دراسة العمل في بون من قبل الباحث دوريس من جامعة لينز في النمسا.
وتعتبر هذه النتائج مهمة خصوصاً في ضوء الجهود المبذولة حالياً في ألمانيا لدمج أعداد قياسية من المهاجرين المسلمين في المجتمع الألماني، حيث إنّ كثيرين منهم لاجئون قدموا من بلدان مسلمة.
يُذكر أنّ ما يُقدّر بنحو ثلاثة ملايين شخص من أصل تركي يعيشون في ألمانيا، وتعتبر الجالية التركية هناك الأكبر في العالم.