كيف يمكنك تحفيز الموظفين في العمل؟

بعد أن انتهينا من ذكر الأسباب التي من أجلها نحتاج إلى تحفيز الموظفين في العمل، علينا أن ننتقل إلى إجابة سؤال هام جدًا، وهو كيف يمكننا القيام بعملية التحفيز.
في البداية لا تعمل كل الوسائل مع الجميع بنفس الجودة، فهناك من يؤثر فيه التحفيز المعنوي، وهناك من يؤثر فيه التحفيز المادي، وبالتالي ليس ضروريًا أن تنجح كل الوسائل مع جميع الموظفين. ومن هنا عليك أن تدرك أنه يجب توفير وسائل مختلفة للتحفيز، بحيث تكون قادرًا على إرضاء الجميع طوال الوقت.
يُفضل أن يكون لديك برنامجًا خاص بعملية تحفيز الموظفين تعمل عليه من البداية، وهذه تعتبر مسئولية فريق الموارد البشرية داخل المؤسسة. فمن خلال وجود هذا البرنامج، سوف تتأكد أن ما تريده يحدث بالفعل.
لكن بالطبع عليك أن تعرف بأنه ليست جميع الأشياء ستتواجد في البرنامج، لأن هناك بعض وسائل تحفيز الموظفين تعتمد عليك أنت في المقام الأول وكونك المسئول، وأنه مهما كان البرنامج متميز، فإن تنفيذك له ومحاولتك أن تصنع به تأثيرًا حقيقيًا على الموظفين هو الأهم.
سنتحدث في الفقرات القادمة عن بعض وسائل تحفيز الموظفين التي يمكنك استخدامها في العمل، ليس شرطًا أن تستخدم جميع هذه الوسائل، المهم هو أن تختار ما يناسب طبيعة العمل.