الخلافة 2من اصل2

واقتر حأن تطلق نفس الاستغاثة من أجل أن تقل الوظائف في الإدارة العليا .
م نالمحتمل أن يعمى بصر القائد الملهم عن مشكلة الخلافة وهو يتبجح مغتراً بصورته الذاتية وأنه يرى أن المؤسسة امتداد لظله المتطاول
، وفي حال اضطراره إلى انتقاء خليفة فإن من المحتمل أن يعمد ، كما بين درگر ، إلى انتقاء شخص متذلل ليكون الرجل الثاني
، وهذا في العادة يعني تعيين أحد أفراد الحاشية الذي لم يتحمل مطلقاً مسؤولية مباشرة عن قرار جوهري
، ولذلك فهو شخص مؤهل بشكل سيء لمواجهات مع ظروف خارجية متغيرة .
لكن الشيء الخاص الذي آلم درگر بشأن عملية انتقاء الخليفة هو أنها متروكة في كثير من شركات الأعمال لحكم شخص واحد
، وهذه ممارسة ترفض الحاجة إلى بدائل . رأي دركر أن غاية الجنون وخلاصة الأنوية في الواقع لدى مدير
عام تنفيذي تكمنان في قيامه باختيار خليفة له ، ومصير القرار حتماً إلى الخطأ دونما اعتبار للمرشحين الآخرين .
لا يمكن للإدارة العليا أن تخلق قيادة ، ويمكنها في أحسن حالاتها أن تخلق الظروف التي تعد لهذه القيادة .