“العمل”: بطالة النساء تفوق الرجال في الرياض

في إطار خطط وزارة العمل السعودية الهادفة إلى تعزيز فرص التوظيف للكفاءات السعودية وتوفير البيئة الجاذبة في قطاعات الأعمال والحد من البطالة، قدمت 22 منشأة في القطاع الخاص نحو 980 فرصة وظيفية خلال مشاركتها في ملتقى التوظيف الذي نظمه صندوق الموارد البشرية “هدف” بالتعاون مع فرع وزارة العمل في منطقة الرياض وغرفة الرياض والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مقر غرفة الرياض، حيث شهد الملتقى أكثر من 1200 شاب من طالبي العمل.
وشملت الوظائف المعلنة عدة قطاعات متنوعة، مثل: القطاع المالي المصرفي، الكهرباء، التأمين، الإلكترونيات، الاتصالات، النقل، المواصلات، الأغذية، السياحة، الفندقة، قطاعات الأمن والسلامة وغيرها.
وتضمن الملتقى عقد ورش عمل لإرشاد طالبي العمل مهنياً، وذلك قبل إجراء المقابلات الشخصية مع ممثلي المنشآت، علماً بأن جميع الفرص المتاحة ضمن الملتقى كانت مخصصة للرجال.
من جانبها، دعت اللجنة أصحاب المنشآت إلى تهيئة البيئة المناسبة لعمل السيدات في منشآتهم وإتاحة فرص وظيفية ملائمة لهن، مشيرة إلى أن نسبة البطالة مرتفعة بين النساء في منطقة الرياض، حيث بلغت 32.8% مقارنة بنسبة البطالة لدى الرجال المنخفضة التي بلغت 5.7% في نهاية العام المنصرم حسب ما ذكرته هيئة الإحصاءات العامة، وذلك وفقاً للوكالات الإخبارية.
وجاء الملتقى كأحد فعاليات اللجنة الإشرافية لتنظيم لقاءات التوظيف المشكّلة بقرار وزير العمل التي تشارك فيها كل من: وزارة العمل، صندوق تنمية الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتعليم التقني والمهني، غرفة الرياض، حيث يسعى صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” إلى تنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية عبر دعم برامج تدريب وتأهيل وتوظيف متخصصة ومتميزة تلبي احتياجات المستفيدين من خلال كوادر بشرية مؤهلة ونظم معلومات متطورة ومنهجية معرفية وبحثية متكاملة لإيجاد قوى عاملة وطنية منتجة ومستقرة.