المبيعات والتسويق والتحسين المتواصل 212من اصل 430

باستخدام هذه المقاربة ، تحصل شركة ستيلكيس على الحد الأقصى من موارد التسويق في الشركة . ويمكن لأشخاص أن يعملوا في فرق متعددة وأن يساندوا مشاريع متعددة في الوقت ذاته . والكل يفهم كامل المشروع ويسهم فيه عن طريق اجتماعات الفريق . لاحظ تباين هذه المقاربة مع مؤسسة تقليدية لكل دائرة فيها عدد ثابت من الأشخاص وتقوم بمهمات محددة . إن الاتصال مع دوائر أخرى تعمل في المشروع ذاته يتطلب وقتاً إضافياً وموارد إضافية . كما أنه يكون هناك اتجاه إلى المد والجزر في مستويات العمل ، إذ يكون بعض الِأشخاص مرهقين لكثرة عملهم بينما يمضي آخرون وقتهم بدون عمل .

الأداء المحسن :

كثيراً ما تتمكن فرق العمل من إنتاج نتائج أفضل مما ينتج أفراد يعملون بصورة مستقلة . هذه القدرة هي نتيجة ظاهرة تسمى التداؤب . يعرف قاموس التراث الأمريكي التداؤب بأنه ” تفاعل بين عاملين أو قوتين أو أكثر بحيث يكون تأثيرها معاً أكبر من مجموع تأثيرها متفرقة ” .